报名时间：即日起

附件：招聘岗位

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校园简介

四川天府新区海洋路中学是天府新区政府主办的一所高起点、高标准的公办九年一贯制新体制学校，坐落于天府新区海洋路309号（极地海洋公园北侧），占地66亩，是一所以“结合自然、融入自然”为理念的博物馆式现代化校园。学校于2025年9月正式建成投用，规划总办学规模54个教学班，是新区现代化教育的新地标、成都公园城市未来学校、成都市基础教育人工智能应用场景AI+教学试点校。

学校以“海洋梦托举中国梦”为办学理念，以“向海而兴、向海图强”为校训与教育使命，以“文化铸校、治理创校、质量立校、创新强校”为办学策略，构建“海洋立方课程体系”，通过“人文、科创、体健、艺术、劳技”五育融合，打造从“海洋启蒙”到“深蓝探索”的育人航道，培养有全球视野、家国情怀、创新精神与务实品质的新时代海洋学子。

海洋路中学现面向社会广纳贤才，招聘优秀教师，为新学年蓄势赋能。

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招聘原则

坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，按照德才兼备的标准，根据学校岗位需求开展招聘工作，面向社会公开招聘优秀教师。

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招聘岗位

四川天府新区海洋路中学2027年度面向社会公开招聘，用工方式为聘用合同制。本次拟招聘教师共62名，招聘对象为符合本公告资格条件的高校应届毕业生和在职教师，招聘范围为初中、小学各学科教师岗位。招聘岗位见附件。

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招聘条件

（一）基本条件及岗位要求

1.遵纪守法，品行端正，爱岗敬业，有良好的职业道德，能胜任相应岗位工作要求，无违法犯罪记录；

2.身心健康，具有正常履行招聘岗位职责的身体和心理条件；

3.中小学教师应具备大学本科及以上学历。应聘教师所学专业原则上应与招聘岗位一致；

4.按国家规定取得与招聘岗位要求一致的教师资格证；

5.普通话水平：达到国家语言文字工作委员会颁布的《普通话水平测试等级标准》二级乙等及以上标准。其中，应聘中学语文、小学所有学科的，应达到二级甲等及以上标准；

6.英语教师应达到专业英语八级及以上；

7.认同海洋路中学文化理念和价值观，拥有创新思维和开拓精神，有较强的学科教学和课程开发、整合能力；

8.年龄40周岁以下，特别优秀者（特级、正高级）可适当放宽。

（二）优秀应届毕业本科生、研究生、博士生要求

1.须在2027年8月1日前取得毕业证、学位证，相关专业成绩排名居院系前茅，在校期间至少获得两次院校二等及以上奖学金；

2.应聘英语岗位应达到专业英语八级；

3.艺体有专长者，擅长文稿撰写、有新媒体采编能力者优先；

4.长期储备各学科实习老师，优秀者可转正。

（三）有下列情况之一者，不得招聘：

1.曾受过各类刑事处罚的；

2.曾被开除中共党籍、开除公职的；

3.有违法、违纪行为正在接受审查的；

4.党纪处分尚在影响期，政纪处分尚未解除的；

5.有违反师德相关情况记录的；

6.被依法列为失信联合惩戒对象的；

7.定向或委培未满服务期，且未征得培养单位同意的；

8.有法律法规规定不得招聘为教师的其他情形；

9.按照《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的意见》规定，由人民法院通过司法程序认定的失信被执行人；

10.有违反其他规定不适宜报考事业单位的。

11.有兼职兼薪，违规经商办企业的。

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招聘程序

（一）报名

报名时间：2026年9月—2027年7月。

报名方式：采取网络报名（电子邮件）或现场报名等方式进行。简历投递邮箱：hylzx2025@163.com。邮件标题以“应聘学科+在职/应届+姓名+学历”格式命名，所有材料需提供所有证书的佐证材料扫描件，原件保留在进校面试时现场查验，另附一张全身生活照。

（二）资格审查

按照公告要求的资格条件对报名者进行资格审查，不合格者不得进入招聘下一环节。应聘教师需提供报名表、身份证、专业技术职务资格证、教师资格证、荣誉证书、科研论著等材料，由学校人事部门根据岗位招聘条件进行网络初审，通过初审的人员进入考核环节。资格审查贯穿招聘全过程，任何阶段如发现不符合应聘资格条件、弄虚作假或故意隐瞒真实情况者，将随时取消应聘或聘用资格，所造成的一切损失由报考者本人承担。

（三）考核

考核通过招聘宣讲、资格审查、笔试、面试、党组织考核等流程进行，重点考查应聘者职业精神、专业能力水平和发展潜能等方面。

1. 应届毕业生

①笔试（占比30%）；

②试讲（占比30%）：所有应聘者均需无生上课，备课时间40分钟、试讲10分钟；

③面试（占比30%）：每位应聘者在10—15分钟内完成，涵盖自我介绍、专业知识问答、班主任考核（现场抽题）、工作期望和特长才艺；

④校长面谈（占比10%）：按学科分组进行结构化面试，考核小组对应聘者临场表现综合打分。

2. 在职教师

①笔试（占比30%）；

②课堂执教（占比30%）：应聘者提前一天收到课堂执教题目，完成一节进班上课；

③面试（占比30%）：每位应聘者在10—15分钟内完成，涵盖自我介绍、专业知识问答、班主任考核（现场抽题）、工作期望和特长才艺；

④校长面谈（占比10%）：按学科分组进行结构化面试，考核小组对应聘者临场表现综合打分。

考试成绩计算方法：考试总成绩=笔试成绩×30%+课堂执教成绩×30%+面试成绩×30%+校长面谈成绩×10%。综合课堂执教、笔试、面试总分，原则上超过75分的，按照1:3的比例进入校长面谈和职业心理测试。学校根据2027年教师招聘核定人数，按考试总成绩从高分到低分择优录取。

（四）体检与考察

职业心理测试：拟录取应聘者须参加职业心理测试，职业心理测试不合格者不得聘用；

体检：体检标准和项目参照公务员录用体检标准及《四川省申请认定教师资格人员体检工作指导意见》（川教〔2007〕102号）等有关规定执行，体检不合格者不得聘用，体检费用由本人承担；

考察与公示：组建招聘考察组，对体检合格人员的思想政治表现、师德师风、业务能力、个人档案等情况进行考察，并做好入职涉罪信息查询和入职师德审核；考察合格者进行不少于5个工作日的公示。

（五）审核备案与聘用

学校对拟聘对象情况汇总表和个人基本情况表汇总上报教育卫健局审核、备案。经教育主管部门审核备案后，依法依规与拟聘人员签订劳动合同。

（创设情境问题，推行小组合作，“小白板”展示成果）

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招聘联系与纪律监督

（一）咨询电话

学校招聘工作咨询电话：

028-68459678；

028-68455789

杨老师：19302381779

（二）监督电话：

028-89511122。