考试日程安排

报名时间：自公告发布之日起至2026年10月31日

附件：湖北师范大学2026年第二批人才引进岗位表.xlsx

根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）等文件精神，湖北师范大学拟面向社会公开引进人才36人。现将有关事宜公告如下：

一、单位简介

湖北师范大学是一所以教育学、文学、理学、工学为主要学科门类，以教师教育为特色，以服务基础教育为主体的省属重点本科高等师范院校，具有硕士学位授予权，是全国本科教学工作水平评估优秀学校、国家产教融合发展工程应用型本科建设高校、国家教师教育能力提升工程首批建设高校、湖北省“双一流”建设高校、湖北省首批教师教育共同体建设高校。

二、招聘原则

坚持党管干部、党管人才，坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤，坚持因岗择人、人岗相适，坚持公开、平等、竞争、择优。

三、招聘计划

湖北师范大学2026年拟面向社会公开引进人才36名。具体岗位及条件详见《湖北师范大学2026年第二批人才引进岗位一览表》（详见附件，以下简称岗位表）。

四、招聘条件

（一）基本条件

1．具有中华人民共和国国籍。

2．拥护中华人民共和国宪法和法律法规，拥护中国共产党领导和社会主义制度，具有良好的政治素质和道德品行。

3．具有正常履行职责的身体条件和心理素质。

4．具备岗位所需的专业或者技能条件。

5．具备岗位所需的其他条件。

（二）有以下情形之一的不能应聘

1.现役军人（确定于2026年3月份退役的除外）。

2.全日制在读的非2026届毕业生。

3.涉嫌违纪违法正在接受纪检监察、司法机关立案审查调查的人员。

4.受到党纪政务处分并正在处分期内的人员。

5.因犯罪受过刑事处罚的人员。

6.被开除中国共产党党籍的人员，被开除公职的人员。

7.被依法列为失信联合惩戒对象的人员，尚未解除惩戒的。

8.在各级公务员或事业单位公开招考（聘）中被认定为有舞弊等严重违反招考（聘）纪律行为，尚在禁止报考期限内的人员。

9.法律法规规定不得聘为事业单位工作人员的其他情形的人员。

10.报名应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。

五、报名及资格审查

（一）报名时间与方式

1.报名时间：自公告发布之日起至2026年10月31日止，学校将根据各岗位应聘人员报名情况，对通过资格审查的人员，由学校在相对集中时间分批组织考核，岗位计划招满为止。

2.报名方式：采用网络报名方式，应聘人员通过湖北师范大学人才招聘网（http://zp.hbnu.edu.cn）,申请注册成功后进行在线报名，每位应聘人员只能填报一个应聘岗位。联系人：任老师，0714-6575256。

3.报名材料：①身份证（正反页）；②近期免冠正面电子证件照片；③个人近期简历，内容包含：个人基本情况、教育经历、工作经历、科研成果、个人荣誉等信息；④就读大学以来的毕业证、学位证书、学历证书电子注册备案表及学位在线验证报告；国（境）外留学人员需提供教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书；应届毕业生需提供教育部学籍在线验证报告；⑤岗位条件需要的其他资格证书等。资格复审时需提供相关证件原件。

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（二）资格审查

1.关于相关时间节点：年龄从1月1日起算，如某岗位年龄要求在45周岁及以下，即为1980年1月1日以后出生，其他以此类推。各岗位具体要求详见《岗位表》。毕业证、学位证取得截止时间为2026年12月31日，国（境）外留学人员须于2026年12月31日前取得教育部留学服务中心出具的学历、学位认证证书；报名所需其他证件资料须于2026年12月31日前取得。各类证件取得时间或认证时间经招聘单位同意，可适当延长。对到期未能取得相应证件资料的考生，取消应聘资格。

2.资格审查贯穿招聘全过程，应聘者应如实提交有关信息和材料，凡信息填写不真实、不完整或错误的，责任自负；弄虚作假的，一经查实即取消考核资格或聘用资格。

六、考核

（一）本次人才引进具体工作由湖北师范大学组织，考核工作由学校人事处统筹，各用人部门成立人才引进工作考核小组。

（二）本次人才引进岗位不设置开考比例，资格审查通过者全部进入考核环节。

（三）本次考核分为综合评估、试讲和答辩、学术考核、学校审议等四个环节，主要考核应聘人员的专业知识和动手能力、语言表达能力、教学科研能力、职业规划、分析与解决问题的能力和心理素质等方面情况。考核总成绩100分，试讲和答辩占50分，达到30分以上才可进入学术考核环节；学术考核占50分。考核总成绩达到60分以上的应聘人员将由人事处汇总报请学校审议，并形成引进意见，确定参加体检与考察人选。

（四）考核相关信息在湖北师范大学人事处网站（https://rsc.hbnu.edu.cn/）上发布。

七、体检、心理测试与考察

（一）按人才引进岗位计划数1∶1的比例，依考生总成绩从高分到低分确定进入体检、考察人选。

（二）体检参照《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）、《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）等规定组织实施。体检由学校指定医院进行，体检结果以体检机构出具的正式体检结论为准。需要进行复检的，复检机构在具有资质的体检机构中随机确定，复检只能进行一次。体检费用由应聘人员自理。

（三）心理测试由学校心理健康教育中心负责，心理测试免费。

（四）考察工作由各教学单位负责，坚持德才兼备、以德为先，注重对应聘人员政治思想、道德品质、能力素质、工作表现、遵纪守法、廉洁自律等情况进行全面考察，并对应聘人员的报考资格进行再次复审。

（五）考生自愿放弃、体检或考察不合格的，可按照岗位总成绩排名依次递补体检或考察人员。

八、公示及备案

（一）体检、考察合格的，确定为拟聘用人选，在湖北师范大学网站（http://www.hbnu.edu.cn/）网站面向社会公示，公示期5个工作日。

（二）公示期间如收到问题反映，由湖北师范大学调查核实。

（三）公示无异议的，或虽有异议但经调查不影响聘用的，向省人社厅申请聘用备案。

（四）公示中反映有影响聘用问题并查证属实的，不予办理聘用备案。公示中反映的问题一时难以查实的，暂缓申请备案，待查清后再决定是否申请备案。

九、聘用

（一）经省人社厅审核备案后，通知新聘人员报到，签订聘用合同，约定试用期且计入聘期，实行岗位管理，执行有关政策规定的薪酬待遇。

（二）被聘人员自接到通知20日内无正当理由没有报到的，取消聘用资格，单位可根据需要按总成绩排名递补人员，按上述程序重新办理相关事宜和手续。

十、违纪违规处理

对考生在考试中违纪违规行为的处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）执行。

十一、信息发布及政策咨询

湖北省人力资源和社会保障厅（http://rst.hubei.gov.cn/bmdt/ztzl/hbsszsydwgkzp/zpgg/）网站和湖北师范大学网站（http://www.hbnu.edu.cn）网站为本次人才引进公告发布网站，湖北师范大学人事处专栏（http://rsc.hbnu.edu.cn）为本次人才引进工作情况、相关通知、录取情况、结果公示等相关信息发布网站，请考生注意查看相关信息。

政策咨询电话：0714-6575256

监督举报电话：0714-6573766

湖北师范大学

2026年9月16日