报名时间：即日起至2026年7月24日

点击下方对应附件下载：

附件：1.2026年东阳市中小学银龄讲学学科计划表.xlsx

附件：2.东阳市银龄讲学教师报名表.docx

根据《关于印发〈东阳市中小学推进银龄讲学计划的实施方案〉的通知》，从2020年起，东阳市面向社会公开招募一批优秀退休教师到中小学校，特别是到薄弱学校、农村学校任教。现将2026年东阳市银龄讲学教师招募有关事项公告如下：

一、招募计划

2026年东阳市面向社会计划招募优秀退休教师若干名。具体计划数见附件1。

二、招募对象及条件

（一）招募对象

东阳市内优秀退休教师，以退休教研员、骨干教师为主。

（二）招募条件

1.身体健康，政治可靠，师德高尚，热爱教育事业，有较强的事业心和责任感，甘于奉献，不怕吃苦，作风扎实。

2.业务精良，教育教学经验丰富。曾获县市级及以上教坛新秀、学科带头人、名师名校长等荣誉称号，或参加县市级及以上各类课堂教学（基本功）比赛获奖的教师优先。

3.具有适应岗位要求的身体条件，年龄一般在65（含）周岁以下，退休后不足3年的教师优先。

4.具有相应的教师资格证书。到小学任教的应具有一级教师及以上职称，到中学任教的应具有高级教师职称。

5.退休时间为2026年8月31日前。

三、招募对象岗位职责

招募到的退休教师以发挥专业特长承担课堂教学为主，同时也要根据选聘学校教育教学需求进行听评课、开设公开课、研讨课或专题讲座，指导青年教师、协助学校做好教学管理和开展教研活动等，发挥示范辐射作用，带动提升选聘学校教育教学和管理水平。

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四、招募教师待遇保障

讲学教师服务期间人事关系、现享受的退休待遇不变。讲学经费由市财政安排，主要用于讲学教师劳务费发放及意外保险费等补助。其中70%为基础补贴，由选聘学校按月平均发放；30%为绩效考核奖励，根据个人学年度考核结果分档次发放。

选聘学校要关心关爱讲学教师，为讲学教师提供必要的生活条件和服务。讲学教师因病因伤产生的医疗费用，按本人医疗关系和有关规定办理。

五、招募程序

招募工作由市教育局负责实施，遵循“公开、公平、自愿、择优”的原则，按下列程序进行：

1.自愿报名。自公告发布之日至2026年7月24日止。报名应聘人员将报名表和应聘材料（含学历证书、教师资格证、职称证书及符合选聘条件的获奖荣誉证书）到教育局组织人事科现场报名，也可将所有报名资料以PDF格式发组织人事科葛帅老师浙政钉或钉钉。

2.资格审核。教育局组织审核报名材料，择优确定考核对象。

3.面试遴选。举行双选会，由教育局组织集中进行面试考核，主要考察应聘教师的专业水平、课堂教学能力等基本素质。各选聘学校成立考评小组组织面试，集体研究决定聘用结果。考核具体时间、地点另行通知。

4.体检及考察。根据考核成绩择优确定体检、考察对象。

5.公示。根据考察和体检情况择优确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在教育局政务公开专栏公示5个工作日。

6.签订协议。公示期满后，没有反映问题或反映问题经核实不影响聘用的，根据双向选择意向，各选聘学校与拟招募讲学教师签订银龄讲学协议。协议一年一签，明确双方的权利和义务，鼓励考核合格的教师连续讲学，讲学服务期限一般不超过三年。

7.上岗任教。选聘学校安排讲学教师上岗任教。

六、考核管理

讲学教师服务期间，需按协议履行讲学义务，服从选聘学校工作安排，遵守法律法规和选聘学校制定的规章制度，遵守职业道德和劳动纪律，不得违规带生、办班，不得到校外辅导机构兼职，不得为校外辅导机构和他人介绍生源。

选聘学校需对讲学教师进行学年跟踪评估，和在编教师一同进行学年考核，对不按协议要求履行义务的，可依据有关规定进行处理和问责，直至解除协议，对因身体原因不适合继续讲学的，或考核不合格的教师，予以解除协议。

本公告未尽事宜，由东阳市教育局负责解释。咨询电话：0579—86655177，联系人：葛老师。

东阳市教育局

2026年7月17日