报名时间：2026年6月23日至7月1日17：00

附件：

1.江北区教育局公开招聘幼儿园教师报名登记表（应届生）.doc

2.江北区教育局公开招聘幼儿园教师报名登记表（在职教师）.doc

3.任教幼儿园工作证明和同意报考证明.doc

为加快江北区学前教育事业发展，妥善解决部分幼儿园教师冗余安置问题，进一步优化幼儿园教师队伍结构，根据有关规定，决定公开招聘公办幼儿园合同制教师20名，其中应届毕业生10名、在职教师10名。现将有关事宜公告如下：

一、招聘原则

坚持“民主、公开、竞争、择优”的原则。

二、招聘对象及条件

（一）基本条件

1. 遵守中华人民共和国宪法、法律和法规；

2. 热爱学前教育事业，遵守纪律、品行端正，具有良好的职业素质；

3. 具有适应岗位要求的身体条件。

（二）还需满足以下条件之一

1.2026届普通高校本科及以上毕业生，学前教育专业，具有幼儿园教师资格证书或已取得幼儿园教师资格考试合格证明。（本科为非学前教育专业的，其大专为学前教育专业或艺术教育类（幼儿方向）的也可报考）

2.在江北区幼儿园任职满1学年（截至2026年7月），具有大专及以上学历和幼儿园教师资格证，年龄限制在1987年6月23日及以后出生；有大学本科学历，或有一级教师职称，或获得过区级学科骨干、区优秀教师（优秀班主任）荣誉称号，或曾获区级教坛新秀、优质课比赛或基本功比赛二等奖及以上的，年龄放宽到1982年6月23日及以后出生。报考时须提供原单位的工作证明和同意报考证明。

三、薪资与待遇

薪资待遇参照现集团园非编教师。

四、招聘程序和办法

（一）报名和资格审查

1、报名。2026年6月23日至7月1日17：00之间，可以通过网上在线报名。

（1）应届毕业生报名地址: wj.qq.com/s2/27112879/hi92/ ，在网上填写报名表后，还要把报名登记表（附件1:江北区教育局公开招聘幼儿园教师报名登记表（应届生））、身份证、毕业生推荐表、毕业证书、就业协议书、教师资格证或考试合格证明等打包上传。

（2）在职教师报名地址：wj.qq.com/s2/27112920/lomj/ ，在网上填写报名表后，还要把报名登记表（附件2:江北区教育局公开招聘幼儿园教师报名登记表（在职教师））、身份证、学历学位证书、教师资格证、专业技术职称证书、符合报名条件的荣誉证明、工作证明和同意报考证明等打包上传。

2、网上资格初审。区教育局对应聘人员网上提交的报名材料进行资格初审，符合条件的报名人员参加考试。资格初审通过人员名单将于7月1日晚在宁波市江北区政府公开网站教育局招考信息专栏（http://www.nbjb.gov.cn/col/col1229058818/index.html）（下同）予以公布，请关注并打印初审合格证明。

如符合条件的报名人数与招聘岗位指标数之比应届不足3:1或在职不足2：1的，则相应核减或取消招聘指标，核减或取消的招聘指标同时公布。

3、资格复审。考试时请携带初审合格证明、《江北区教育局非编幼儿园教师报名登记表》原件及报名登记表中要求提供的证书原件和复印件，进行资格复审。

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（二）考试

1、应届毕业生考试形式为结构化面试、笔试和专业技能测试（包括绘画、弹唱、舞蹈）。满分100分，总成绩=结构化面试20%+笔试30%+绘画15%+弹唱20%+舞蹈15%。总成绩低于60分的淘汰。具体考试流程以公告为准。

根据总成绩，从高分到低分按实际招聘指标数1：1的比例确定签约体检对象。如遇总成绩相同，则笔试成绩高者进入签约体检；若笔试成绩也相同，则结构化面试成绩高者进入签约体检；若结构化面试成绩也相同，则加试一门非结构化面试，成绩高者进入签约体检。

2、在职教师考试形式为专业技能测试（包括绘画、弹唱、舞蹈）和答辩。满分100分，总成绩=绘画15%+弹唱20%+舞蹈15%+答辩50%。总成绩低于60分的淘汰。具体考试流程以公告为准。

根据总成绩，从高分到低分按实际招聘指标数1：1的比例确定签约对象。如遇总成绩相同，答辩成绩高者进入签约；若答辩成绩也相同，则加试一门结构化面试，成绩高者进入签约。

考试时间初定于7月3日在宁波市江北区举行，请提早做好安排，具体以公告为准。

（三）体检

应届毕业生体检标准按有关规定执行，费用自理。应届毕业生未按规定时间参加体检者视作自动弃权。

在职教师在签约前，需出具近一年的体检报告。

（四）考察

对体检合格人员开展组织考察，自愿放弃考察者，须提交书面申请。考察结果为“不宜录用”的淘汰。

（五）录用

体检和考察合格的人员确定为拟聘用人员，宁波市江北区政府公开网站教育局招考信息专栏公示。公示期满后，没有反映问题或反映问题经查实不影响录用的，签订劳动合同。对反映问题一时难以查实的，将暂缓录用，待查清后再决定是否录用。

因体检、考察对象放弃体检、考察，或体检、考察不合格，造成拟录用人员数不足招聘计划的，按总成绩从高分到低分依次递补。

五、聘用与管理

1. 被聘用人员需自愿服从组织分配，接到聘用通知后，必须在规定的时间内报到，无正当理由不在规定期限内报到的，取消聘用资格。

2. 本次招聘人员实行劳动合同管理，统一由人力资源公司与招聘人员签订劳动合同。新录用的人员按有关规定实行试用期，期满经考核不能胜任教育教学工作的，取消聘用资格。

3. 未就业的2024届和2025届择业期毕业生也可以以2026届普通高校应届毕业生报考，但未就业的2024届和2025届择业期毕业生认定需同时满足以下要求：一是未办理过毕业生派遣手续（报到证），未与用人单位签订劳动（聘用）合同，在社保系统中没有以单位名义参保的缴费记录；二是持有毕业学校的就业推荐表、就业协议书，若遗失需要毕业学校出具相关证明；三是个人档案应保管在毕业学校或人才市场或就业服务中心。

六、本公告由江北区教育局负责解释。

咨询电话：江北区教育局：0574-87666931，0574-87668723。

监督机构:江北区纪委监委第四派驻纪检监察组电话：0574-89184622。

宁波市江北区教育局

2026年6月23日